MGMónica GilPerfil profesionalContacto

Área organizacional

Consultoría especializada en talento, liderazgo y desarrollo

Perfilamiento, entrevista por competencias, coaching, assessment directivo y soluciones de aprendizaje con enfoque estratégico y humano.

Propuesta de valor

Resultados que fortalecen talento, aprendizaje y liderazgo

Experiencia aplicada en diagnóstico, perfilamiento, capacitación, desarrollo humano y consultoría especializada para convertir necesidades organizacionales en soluciones claras, medibles y sostenibles.

  • Diseño de programas y planes estratégicos de formación
  • Detección de Necesidades de Capacitación
  • Perfilamiento y entrevista por competencias
  • Assessment de liderazgo y potencial directivo
  • Diseño instruccional y aprendizaje significativo
  • Mapeo de talento y rutas de desarrollo
  • Indicadores, seguimiento y transferencia al trabajo
  • Mentoring y coaching organizacional

Consultoría especializada

Soluciones para decisiones de talento y desarrollo

Especialidad

Perfilamiento y entrevista por competencias

Definición de perfiles, exploración conductual con metodología STAR, análisis de evidencias y reportes orientados a selección, movilidad y desarrollo.

Especialidad

Perfil Directivo 360°

Assessment integral de liderazgo, competencias y potencial directivo para identificar fortalezas, brechas y prioridades de desarrollo.

Especialidad

Coaching y liderazgo

Procesos focalizados para fortalecer autoconocimiento, conversaciones, toma de decisiones, accountability y evolución del estilo de liderazgo.

Especialidad

Consultoría especializada

Diagnóstico, diseño e implementación de soluciones en talento, aprendizaje, onboarding, bienestar, desarrollo humano y cambio organizacional.

Especialidad

Intervención breve centrada en soluciones

Acompañamiento psicológico focalizado para programas de bienestar o EAP, con objetivos concretos, confidencialidad y límites clínicos claros.

Especialidad

Capacitación estratégica

DNC, diseño ADDIE, formación presencial y en línea, evaluación por evidencias, transferencia e indicadores de aprendizaje.

La información clínica es confidencial y nunca se utiliza para selección, evaluación de desempeño o decisiones laborales.

Proyecto destacado

Perfil Directivo 360°

Experiencia aplicada en análisis de liderazgo, competencias y potencial directivo.

01

Proyecto profesional · 2025

Perfil Directivo 360° · Visión Estratégica

Análisis integral de liderazgo, competencias y potencial directivo.

La identidad de la organización, la información individual y los resultados permanecen confidenciales.
02

Proyecto profesional · 2026

Perfil Directivo 360° · Assessment Ejecutivo

Evaluación aplicada de liderazgo, competencias y potencial directivo.

La identidad de la organización, la información individual y los resultados permanecen confidenciales.

Capacidades organizacionales

Baterías especializadasEntrevista por competencias a la medidaPerfilamiento de talentoAssessment de liderazgoDesarrollo humanoDesarrollo profesionalMarco legal de capacitación ante STPSCoaching organizacionalDesarrollo OrganizacionalDiseño instruccionalOnboarding estratégicoConsultoría especializada

Logros y aportaciones

Experiencia expresada en resultados

Impacto

Rediseño del onboarding y reducción documentada del tiempo de integración de 13 a 5 días

Impacto

Diseño de rutas de aprendizaje y materiales didácticos para fortalecer la autonomía del talento

Impacto

Sistematización del seguimiento de capacitación mediante indicadores y evidencias

Impacto

Desarrollo de propuestas de perfilamiento directivo orientadas a liderazgo, competencias y potencial